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    Tarifvertrag fachinformatiker systemintegration ausbildung

    Die CPF ist Teil des beruflichen Privatkontos (Compte personnel d`activité, CPA), das darauf abzielt, die berufliche Laufbahn des Einzelnen durch Stärkung der Handlungsfreiheit und Beseitigung von Mobilitätshindernissen zu sichern. Das CPA kann von jeder Person mit 16 Jahren oder älter geöffnet werden, die angestellt ist, eine Arbeit sucht oder von öffentlichen Arbeitsverwaltungen in einem Berufsorientierungs- und Integrationsprojekt begleitet wird. Der Service ist über eine Online-Website zugänglich. Die auf dem Konto angegebenen Rechte können zum Zeitpunkt der Nutzung ergänzt werden, wenn der Inhaber nicht über genügend Geld verfügt, um den kursweisen Kurs abzuschließen. Sie kann durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer, Tarifverträge auf Branchenebene oder die öffentlichen Arbeitsverwaltungen aufgestockt werden. Bei Arbeitslosigkeit kann das Konto durch den Staat oder die zuständige regionale Arbeitsbehörde ergänzt werden. Tarifverträge auf Unternehmensebene könnten auch zusätzliche finanzielle Beiträge vorsehen, die der Arbeitgeber auf die Konten für persönliche Weiterbildung zahlt. Ab dem 1. Januar 2019 werden im Rahmen des CPF erworbene Ausbildungsansprüche monetarisiert und in Euro abgezogen. Arbeitet ein Arbeitnehmer ab 2020 mindestens die Hälfte der gesetzlichen oder vertraglichen Arbeitszeit für das ganze Jahr, gewährt der Arbeitgeber der CPF am Jahresende bis zu 500 € pro Jahr (maximal 5.000 €). Arbeitet der Arbeitnehmer weniger als die Hälfte der gesetzlichen oder vertraglichen Arbeitszeit für das ganze Jahr, so schreibt der Arbeitgeber der CPF am Ende dieses Jahres im Verhältnis zur geleisteten Zeit zu. Nach L. 6312-1 muss ein Arbeitgeber im Rahmen des Plans zur Entwicklung von Kompetenzen eine Ausbildung anbieten, die darauf abzielt, sicherzustellen, dass sich die Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz anpassen und ihre Fähigkeit, ihren Arbeitsplatz zu behalten, erhalten, insbesondere im Lichte der technologischen Entwicklungen.

    Ein Tarifvertrag ist ein Tarifvertrag über Arbeitsbedingungen wie Löhne und Feiertage zwischen einem Unternehmen und einer Gewerkschaft („unternehmensspezifischer Tarifvertrag“) oder zwischen dem Arbeitgeberverband für eine bestimmte Branche und der Gewerkschaft („branchenweiter Tarifvertrag“). Das Personal Training Account (CPF) ersetzte das individuelle Recht auf Ausbildung (Droit individuel é la formation – DIF), das 2003 geschaffen wurde und nur selten genutzt wurde.

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